Personal finden

Hier bei uns: Personalpower.
Bei ZELLNER verbinden wir Sie mit qualifizierten und motivierten Fachkräften, die Ihr Team nicht nur optimal ergänzen, sondern es garantiert bereichern. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer Erfahrung im Recruiting finden wir genau die Talente, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. So können Sie sich darauf verlassen, dass Sie die richtige Unterstützung erhalten, um Ihre Projekte effektiv umzusetzen und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Vorteile

Chancenreich in die Zukunft.

Flexibilität

Unsere Flexibilität ist Ihr strategischer Vorteil: ZELLNER ermöglicht es Ihnen, auf saisonale Spitzen und Projektanforderungen mit der passenden Zeitarbeitskraft schnell und unkompliziert zu reagieren.

Wettbewerbsvorteil

Steigern Sie Ihre Performance und sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil – ZELLNER unterstützt Sie dabei, effizient auf Marktveränderungen zu reagieren und Rekrutierungskosten zu optimieren.

Entlastung des HR-Bereichs

Überlassen Sie ZELLNER die Detailarbeit Ihrer Personalsuche und gewinnen Sie wertvolle Zeit zurück für das Wesentliche – die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Branchenkompetenz

Bei ZELLNER fließt unsere branchenübergreifende Expertise in jede Besetzung ein, um mit Fingerspitzengefühl genau die Talente zu finden, die Ihr Unternehmen bereichern.

Screening-Funktion

Wir garantieren eine sorgfältige Überprüfung potenzieller Mitarbeitenden: von der Lehrabschlussprüfung (LAP) über Backgroundchecks bis hin zum Nachweis von fachlichen Zusatzqualifikationen.

360°-HR-Expertise

Unsere HR-Expert*innen bei ZELLNER bringen nicht nur ihr Fachwissen ein, sondern auch eine herzliche Menschenkenntnis, um für Sie die idealen Kandidat*innen zu finden und umfassend zu beraten.

Marktkenntnis

Nutzen Sie ZELLNERs tiefgreifende Marktkenntnisse und langjährige Erfahrung, um Personalentscheidungen zu treffen, die so präzise sind wie Ihr Geschäft.

Zufriedene Kund*innen

Die treuen Partnerschaften mit unseren Kund*inn zeugen von der Qualität und dem Engagement, mit dem ZELLNER jeden Tag für Sie arbeitet.

Kostenersparnis

Verlassen Sie sich auf ZELLNER für eine effiziente Personaladministration, die Ihnen hilft, Kosten zu sparen und Ihre internen Abläufe zu optimieren.

Power für Ihr Team.

Wir verstärken Ihr Unternehmen mit der richtigen Personalpower!

Deine Karriere mit ZELLNER.

Starte durch mit ZELLNER – wo deine Fähigkeiten auf die richtigen Herausforderungen treffen.

Talententwicklung
Der Arbeitsmarkt im Wandel

Bei ZELLNER wissen wir, dass Kandidat*innen heute eine Auswahl erwarten und aktiv umworben werden wollen. Deshalb setzen wir auf gezieltes Active Sourcing, um Talente nicht nur zu finden, sondern sie auch für Ihr Unternehmen zu begeistern. Wir helfen Ihnen, Stellen nicht nur präzise zu beschreiben, sondern sie auch in den richtigen Netzwerken ansprechend zu präsentieren.

Ein positives Erlebnis von Bewerbenden ist entscheidend, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. ZELLNER steht Ihnen dabei zur Seite – von der sorgfältigen Kandidat*innenauswahl übers Onboarding bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Ablauf

Ihr Weg zu unserer Personalpower

Anfrage

Sie als Unternehmen stellen eine Anfrage an ZELLNER, meist über das Kontaktformular auf der Website, per E-Mail oder Telefon.

Schritt 1

Erstgespräch

ZELLNER nimmt Kontakt auf, um Details zu besprechen, Fragen zu klären und die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen. Dies kann persönlich oder über ein Online-Meeting erfolgen.

Schritt 2

Angebot

Basierend auf dem Erstgespräch erstellt ZELLNER ein individuelles Angebot, das die Dienstleistungen, Konditionen und Kosten detailliert auflistet. Das Angebot wird dem Unternehmen zur Prüfung übermittelt und unterschrieben.

Schritt 3

Auswahl

Wir selektieren vorab die vielversprechendsten Bewerbenden (Screening) und stellen sie Ihnen zur Auswahl vor. Ihr Unternehmen trifft die finale Entscheidung für persönliche Interviews.

Schritt 4

Besetzung

Nach den Interviews entscheiden Sie, welcher Kandidat/welche Kandidatin zu Ihnen passt. Mit Ihrer Wahl kommt es zur Besetzung: Dann beginnt eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Schritt 5

Support

ZELLNER bietet auch nach dem Recruitingprozess Unterstützung mit Branchenkompetenz und besucht beispielsweise Baustellen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

Schritt 6

Offenes Ohr

Ob es um Fragen, Anregungen oder weiteren Support geht – wir freuen uns immer über eine Kontaktaufnahme von Menschen, mit denen wir zusammengearbeitet haben.

Schritt 7

FAQ

Häufig gestellte Fragen von Unternehmen

Ihre Anfrage zur Personalpower!

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