Der Arbeitgebermarkt hat sich sukzessive zu einem Kandidatenmarkt entwickelt. Das klassische „post & pray“ hat ausgedient. Kandidat*innen sind einerseits anspruchsvoller geworden, aber auch die innere Einstellung „gefunden werden zu wollen“, hat zugenommen. Die Wichtigkeit des richtigen Mix aus der exakten Stellenbeschreibung, der Inseratengestaltung im Einklang mit der Arbeitgebermarke und die Platzierung in relevanten Netzwerken und Kanälen, nimmt stetig zu.

Unsere 360°-HR-Experten finden geeignete Bewerber*innen effektiver und schneller am oft heiß umkämpften Markt. Neben der fachlichen HR-Expertise, verfügen wir über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und gute Menschenkenntnis. Wir wissen um die Anforderungen unserer Kunden und deren Jobprofile genau Bescheid.