Job Detail
HR Generalist (m/w/x)
Vollzeit
Wien
Weitere Berufe
(M/W/X)
Details zu diesem Angebot
Unser Angebot
- anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- regelmäßige Mitarbeiterangebote und Events
- wertschätzende Kommunikation, Ergebnisorientierung und Meinungsvielfalt werden gefördert
Ihre Verantwortlichkeiten
- Administration der verschiedenen HR Tools (Datenbanken, Zeiterfassung, Personalabrechnung) swie Vertragsmanagement
- Sie sind die erste Anlaufstelle im Unternehmen, wenn es um die Beratung, Anleitung, Betreuung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen geht
- Umsetzung und Verwaltung der Richtlinien, Prozesse und Verfahren.
- Sicherstellung, dass lokales Arbeitsrecht in allen Bereichen eingehalten wird
- Employer Branding Verantwortung: Positionierung und Verankerung der Arbeitgebermarke, Pflege und Kommunikation der Unternehmenskultur, Vision & Mission sowie die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung effektiver Recruiting- und Active Sourcing Strategien
- Steuerung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterverbundenheit, du konzipierst und implementierst Entwicklungs- und Trainingsprogramme
- Learning & Development
- Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe intern und auch zu externen Dienstleistern und bilden die Schnittstelle zur Lohnverrechnung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung, Studium HR-Management, Personalwesen o.ä.
- Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Erfahrung im Change-Management
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung in den relevanten Bereichen
- Empathie, Begeisterungsfähigkeit und ein kreativer Optmismus machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Ihre Stärken liegen in der Kommunikationsfähigkeit, sowie in Ihrer selbstständigen, strukturierten, organisierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Diese Konditionen sind geboten...
Die Vergütung für diese Position beginnt bei brutto € 58.000,- p.a., je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Überzahlung vorgesehen. Falls Sie diese Position anspricht, bewerben Sie sich (aussagekräftiger Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen, evtl. Motivationsschreiben) online über den Bewerbungsbutton.Sie haben noch Fragen, dann kontaktieren Sie uns gerne per Mail: a.weiss@personal-zellner.at
Hinweise zum Datenschutz>>>
Über ZELLNER Personal Lösungen
Wir kennen Wien und seine attraktivsten Arbeitgeber seit 20 Jahren als gesetzter Teamplayer in der Personaldienstleistung. Mit über 100 Kunden bieten wir unseren Bewerber*innen Jobs in Hoch- & Tiefbau, Elektro & Metall sowie Lebensmittelindustrie.
Wir kennen Wien und seine attraktivsten Arbeitgeber seit 20 Jahren als gesetzter Teamplayer in der Personaldienstleistung. Mit über 100 Kunden bieten wir unseren Bewerber*innen Jobs in Hoch- & Tiefbau, Elektro & Metall sowie Lebensmittelindustrie.
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Unser Kunde - ein wegweisender Technologieführer - ist als attraktiver Arbeitgeber bekannt und sucht Unterstützung für den Bereich HR Management. Die Position ist in ihrer Tätigkeitsvielfalt auf Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ausgerichtet.
HR Generalist (m/w/x)
Arbeitsort: Wien
Unser Angebot
- anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- regelmäßige Mitarbeiterangebote und Events
- wertschätzende Kommunikation, Ergebnisorientierung und Meinungsvielfalt werden gefördert
Ihre Verantwortlichkeiten
- Administration der verschiedenen HR Tools (Datenbanken, Zeiterfassung, Personalabrechnung) swie Vertragsmanagement
- Sie sind die erste Anlaufstelle im Unternehmen, wenn es um die Beratung, Anleitung, Betreuung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen geht
- Umsetzung und Verwaltung der Richtlinien, Prozesse und Verfahren.
- Sicherstellung, dass lokales Arbeitsrecht in allen Bereichen eingehalten wird
- Employer Branding Verantwortung: Positionierung und Verankerung der Arbeitgebermarke, Pflege und Kommunikation der Unternehmenskultur, Vision & Mission sowie die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung effektiver Recruiting- und Active Sourcing Strategien
- Steuerung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterverbundenheit, du konzipierst und implementierst Entwicklungs- und Trainingsprogramme
- Learning & Development
- Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe intern und auch zu externen Dienstleistern und bilden die Schnittstelle zur Lohnverrechnung
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung, Studium HR-Management, Personalwesen o.ä.
- Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Erfahrung im Change-Management
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung in den relevanten Bereichen
- Empathie, Begeisterungsfähigkeit und ein kreativer Optmismus machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied
- Ihre Stärken liegen in der Kommunikationsfähigkeit, sowie in Ihrer selbstständigen, strukturierten, organisierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Die Vergütung für diese Position beginnt bei brutto € 58.000,- p.a., je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle Überzahlung vorgesehen. Falls Sie diese Position anspricht, bewerben Sie sich (aussagekräftiger Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen, evtl. Motivationsschreiben) online über den Bewerbungsbutton.
Sie haben noch Fragen, dann kontaktieren Sie uns gerne per Mail: a.weiss@personal-zellner.at
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