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Personal­dienstleistung 4.0

 
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ZELLNER = ZUKUNFTSGERICHTET

PERSONAL = PERSÖNLICH

LÖSUNGEN = LEISTUNGSORIENTIERT

Unternehmen

Bereits im Jahr 2000 etabliert, sind wir seit jeher ein kompetenter und verlässlicher Partner in Personalberatung, Personalvermittlung und Zeitarbeit in Wien.
Prozess ZELLNER Personalberatung | Download >>>

Tiefgehendes Branchen-Know-How, HR-Expertise und umfassende Erfahrung zeichnen uns aus. Unsere Branchenkompetenz im Überblick:

  • Hoch- & Tiefbau
  • Elektro & Metall
  • Lebensmittelindustrie

Seit rund zwei Jahrzehnten beraten wir eine Vielfalt an nationalen und internationalen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen bei der Auswahl passender Kandidat*innen. Dienstleistungsqualität, Ergebnisorientierung und Vertrauen bilden die wichtigsten Werte in der Beziehung von uns zum Kunden und Mitarbeiter.

Angebot anfordern

Ernst Zellner, MSc.

Geschäftsführender Gesellschafter

Andrea Wang

Personaldiagnostik | Zertifizierte MDI © Insights Beraterin | Prokuristin

MMag. Klaus Altenburger

Controlling

Sandra Thurner, MBA

Assistenz der Geschäftsführung

Maria Brinninger-Gschaider, M.A.

Marketing | zertifizierte Employer Brand Managerin

Dilara Alkan

Marketingassistentin

MMag. Juliane Zellner

Kundenmanagement

Cinderella Riepl

Buchhaltung

Gerda Macher Lohnverrechnung

Gerda Macher

Leiterin Personalverrechnung | Fakturierung

Lea Vavra

Personalverrechnerin

Angelika Weiß

Kundenbetreuerin | HR-Generalistin | Technische & kaufmännische Berufe

Sascha Kurek

Sales | HR | Technik

Tobias Bayyigit

Recruiter | Technik

Jonas Gök

Recruiter | Technik

Snjezana Kalajdzija

HR Assistentin | Recruiting in Ausbildung | Technik

Manfred Angermann

Abteilungsleiter Bau

Hannes Lepuschitz

HR-Generalist | Recruiting | Bau

Mag. Piotr Marut

HR-Generalist | Recruiting | Bau

Mara Szöke, MSc.

HR-Generalistin | Recruiting | Bau

Anna-Sophie Schweiger, BA

HR-Generalistin | Recruiting | Lebensmittelindustrie

Alexandra Gusaila

Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau | Lebensmittelindustrie

Vision & Werte

Unsere Vision ist es, Vorreiter in der Personaldienstleistung 4.0 zu sein.

Als Personaldienstleister beraten wir Kunden in unseren Kernbranchen ganzheitlich.

Unseren Dienstleistungsauftrag nehmen wir ernst. In der Beziehung mit unseren Kund*innen und Mitarbeiter*innen messen wir unsere Leistung an deren Zufriedenheit –  fokussiert auf unsere Werte: Ergebnisorientierung, Vertrauen und persönliche Hingabe.
Unsere Vision, Werte & Leitbild >>>

ERGEBNISORIENTIERUNG

Leistungen richten wir an einem klar definierten Ergebnis aus. Wir schätzen Meinungsvielfalt und Individualität verknüpft mit dem zielgerichteten Blick auf das Ergebnis. Die Effektivität der einzelnen unternehmerischen Handlungen steht bei uns an erster Stelle.

VERTRAUEN

Im Unternehmen leben wir eine klare, verständnisvolle und konstruktive Kommunikation und orientieren uns an einem persönlichen wertschätzenden Umgang miteinander. Etwaige Konflikte bewältigen wir konstruktiv und legen großen Wert auf eine positiv gelebte Fehlerkultur.

In der Zusammenarbeit halten wir uns an das Gebot der Fairness und an gemeinsame Spielregeln, die jede*r Mitarbeiter*in respektiert.

PERSÖNLICHE HINGABE

Wir sehen das Unternehmen als ein Ganzes und übernehmen dafür gerne Verantwortung. Im Vordergrund steht dabei die Freude am gemeinsamen Ergebnis und Erfolg.

DYNAMISCH

Nicht nur das Leben, auch die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt sind immer in Bewegung und entwickeln sich dynamisch. Rasch, flexibel und zukunftsorientiert auf die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren zu können, stellt gerade in der heutigen Zeit eine Basisvoraussetzung dar, um wirtschaftlich und beruflich erfolgreich zu sein. Wir agieren zukunftsorientiert und dynamisch.

00000

Tage seit Bestehen des Unternehmens

837.483

Produktivstunden pro Jahr

3220

Bewerbungsgespräche pro Jahr

Branchen-Know-How

HOCH- & TIEFBAU

Als Experte und ganzheitlicher Anbieter für Baupersonal  finden wir für Sie qualifizierte Mitarbeiter*innen (Zeitarbeit, Personalvermittlung, Try & Hire) für Baugewerbe und -industrie:

  • Fach- und Hilfskräfte (Bauhilfskräfte, Baufachkräfte, Maschinenführer*innen)
  • Bautechnik (Bauleitung, Projektleitung, Planung, Konstruktion, Kalkulation)
  • Kaufmännische Berufe (Empfang, Sachbearbeitung, Assistenz, Einkauf, Baukaufleute)

Aktuell betreuen wir rund 100 aktive Kunden aus der Baubranche. Außerdem stellen wir auf Wunsch maßgeschneiderte Teams zusammen, die einen reibungslosen Ablauf im operativen Bauwesen garantieren.

ELEKTRO & METALL

In der Personalberatung (Zeitarbeit & Personalvermittlung) für technische Berufe in Gewerbe und Industrie unterstützen wir unsere Kund*innen als verlässlicher, versierter Partner beim Finden der richtigen Mitarbeiter*innen:

  • Fach- und Hilfskräfte (Schaltschrankbau, Elektroinstallation, Metall- und Schweißtechnik, Lager, Produktion)
  • Elektrotechnik/Elektronik (Prüftechnik, Servicetechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik)
  • Maschinenbautechnik (Planung, Konstruktion, Inbetriebnahme, Wartung)
  • Kaufmännische Berufe (Empfang, Sachbearbeitung, Assistenz, Einkauf, Logistik, Qualitätsmanagement)

Wir zählen eine Vielfalt an nationalen und internationalen Industrieunternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen zu unseren langjährigen Kunden.

LEBENSMITTELINDUSTRIE

Wir bedienen seit vielen Jahren Kunden unterschiedlicher Größe aus der Lebensmittelindustrie.

  • Fach- und Hilfskräfte (Küchenpersonal, Produktion)

Bei Bedarf stellen wir sehr flexibel und rasch qualifizierte Mitarbeiter*innen für die Lebensmittelindustrie bereit und wickeln die gesamte Bewerber*innenakquise und -planung ab. Gerne decken wir Ihre Vakanzen ab, stehen jedoch für tageweise Einsätze nicht zur Verfügung.

DIENSTLEISTUNGEN

PERSONALBERATUNG

„Ein gutes Placement spart späteres Downsizing und Rightsizing. Der richtige Umgang mit Ressourcen ist wesentlich – wir machen die Kompetenzen Ihrer Ressourcen sichtbar!“, Andrea Wang, Prokuristin.

Die Qualität unserer Personaldienstleistung ist ein Spiegel unserer Kompetenzen. Wir sind 360 °-HR-Expert*innen mit Branchenkompetenz, einem reichhaltigen Erfahrungsschatz und guter Menschenkenntnis. Unsere Personalberatungsleistungen umfassen den gesamten Recruitingprozess – angefangen bei der Analyse der Stellenanforderung und der benötigten Kompetenzen über die Definition des Stellenprofils, bis zur Inseratengestaltung und -platzierung auf den wirksamsten Kanälen. Das gesamte Bewerber*innenmanagement wickeln wir professionell ab – einschließlich der Personaldiagnostik. Unternehmen und Kandidaten begleiten wir beim Onboarding und der Karriere- und Talententwicklung.

PERSONALVERMITTLUNG

Der Erfolg von Mitarbeiter*innen im Unternehmen hängt von deren Talent, Know-How und Potenzial ab. Der Vorteil einer Personalvermittlung liegt genau in dieser Kompetenz, die geeigneten Talente zu finden und dem passenden Unternehmen vorzustellen.

Wir übernehmen nicht nur das gesamte Bewerber*innenmanagement (Analyse, Erstellen eines exakten Anforderungsprofils, Active Sourcing, Interviews und Tests). In den Kandidateninterviews prüfen wir fachliche Qualifikationen und soziale Kompetenz, hinterfragen Leistungen, analysieren Motivation und Persönlichkeit. Unsere Personaldienstleistung unterstützt und entlastet HR-Abteilungen und bietet Flexibilität durch rasches Agieren (zum Angebot).

ZEITARBEIT

Wir betreuen rund 500 Mitarbeiter*innen, die in Form von Zeitarbeit in unserem Unternehmen angestellt sind. Als sehr erfahrener, verlässlicher und vertrauensvoller Partner für Zeitarbeit in Wien und Umgebung stellen wir schnell qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zur Verfügung (zum Angebot). Unseren Bewerber*innen bieten wir interessante Jobs in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Für Mitarbeiter*innen stehen wir die gesamte Zeit der Anstellung mit persönlichen Ansprechpartnern zur Verfügung. Wir unterstützen die individuelle Aus- und Weiterbildung.

Als Alternative zur klassischen Zeitarbeit bieten wir auch das Modell „Temp to perm“ an. Die verlängerte Probezeit von 6 bis zu 12 Monaten, ermöglicht das „Matching“ ausgiebig zu testen.

Angebot anfordern

HR-MANAGEMENT-SERVICES

BEWERBERMANAGEMENT

Ein professionelles Kontaktmanagement mit potentiellen Kandidat*innen erfordert viel Zeit. Bei Bedarf übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement für Sie. Wir sichten die eingehenden Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl, vereinbaren Interview-Termine und führen strukturierte Gespräche sowie ergänzende personaldiagnostische Verfahren durch. Übersichtliche Kandidaten-Profile (Exposés) erleichtern Ihnen die Personalentscheidung – der nette Nebeneffekt: Sie können sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.

EIGNUNGSDIAGNOSTIK

Das Inventar der Personaldiagnostik ist vielfältig. Neben dem standardisierten Auswahlprozess, mit (teil-)strukturierten Bewerber-Interviews setzen wir bei der Auswahl von Kandidat*innen auf weitere personaldiagnostische Analysetools. In der Personalberatungspraxis bewährte Potenzial- oder Persönlichkeitstests liefern ein vollständigeres Bild des*r Kandidaten*in hinsichtlich beruflich relevanter Persönlichkeitsmerkmale und Potenziale. Als akkreditierte Insights MDI© Berater wissen wir, dass eine fundierte Diagnostik zu einem professionellen Auswahlprozess dazugehört. Wir testen gerne einzelne Mitarbeiter*innen oder Ihr Team. Kontaktieren Sie uns.

KARRIERE-CHECK

Für Kandidat*innen bieten wir einen Karriere-Check an. Dieser umfasst eine Überprüfung des CVs (Inhalt, Formulierung, Gestaltung), eine Potenzialanalyse der eigenen beruflich relevanten Stärken sowie ein anschließendes Bewerbungstraining mit vielen praktischen Tipps.

EMPLOYER BRANDING

Arbeitgebermarken wirken sowohl intern als auch extern. Mit der Erarbeitung einer ehrlichen Arbeitgeberpositionierung sorgen Unternehmen dafür, dass ihre bestehenden und künftigen Mitarbeiter „cultural fit“ sind. Wir betreuen gerne Ihr Employer Branding-Projekt. Kontaktieren Sie uns.

CANDIDATE JOURNEY

Nicht erst seit gestern weiß man um die Wichtigkeit der „Candidate Journey“ im Recruitingprozess. Die Bewerbungs-„Reise“ beginnt schon sehr früh – beim ersten bewussten oder unbewussten Kontakt zum zukünftigen Arbeitgeber. Wir gestalten die Reise für die Kandidat*innen von A bis Z professionell – und sorgen auch für ein sanftes Ankommen (Onboarding) im neuen Unternehmen („soft landing“). Nachdem die berufliche Reise stetig weiter geht, begleiten wir sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter*innen bei der Karrierebegleitung und -talententwicklung.

Angebot anfordern

ZELLNER Personal Lösungen GmbH
Franz-Josefs-Kai 53/2-3
1010 Wien
Tel.: +43 1 533 22 00
Fax: +43 1 533 22 00 DW 15
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