Warum Zellner?

Wir finden für Sie schnell und einfach das passende Personal!

Warum Zellner?

  • Branchenkompetenz
  • 360°-HR-Experten
  • Professionelle Candidate Journey
  • Entlastung des HR-Bereichs
  • Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Zeitersparnis
  • Kein arbeitsrechtliches Risiko (Zeitarbeit)
  • Wettbewerbsvorteile schaffen
  • Kosten für Fehlbesetzung sparen
  • Optimiertes Bewerber-Matching
  • TÜV SCP zertifiziert
  • Creditreform Bonitätszertifikat

Personal finden

Der Arbeitgebermarkt hat sich sukzessive zu einem Kandidatenmarkt entwickelt. Das klassische „post & pray“ hat ausgedient. Kandidat*innen sind einerseits anspruchsvoller geworden, aber auch die innere Einstellung „gefunden werden zu wollen“, hat zugenommen. Die Wichtigkeit des richtigen Mix aus der exakten Stellenbeschreibung, der Inseratengestaltung im Einklang mit der Arbeitgebermarke und die Platzierung in relevanten Netzwerken und Kanälen, nimmt stetig zu.

Die Bewerbungserlebnisse (Candidate Journey) sind oft ausschlaggebend für die Entscheidung eines*r Kandidaten*in für oder gegen die Zusage bei einem Unternehmen. Positive Erlebnisse tragen zu qualifizierten Bewerbungen und einem optimalen Employer Branding bei. Hier unterstützen wir von der Analyse und Auswahl bis zum Onboarding (Prozess ZELLNER Personalberatung).

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