Warum Zellner?

Wir finden für Sie schnell und einfach die passenden Mitarbeiter*innen!

Warum Zellner?

  • Branchenkompetenz
  • 360°-HR-Experten
  • Professionelle Candidate Journey
  • Entlastung des HR-Bereichs
  • Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Zeitersparnis
  • Kein arbeitsrechtliches Risiko (Zeitarbeit)
  • Wettbewerbsvorteile schaffen
  • Kosten für Fehlbesetzung sparen
  • Optimiertes Bewerber-Matching
  • TÜV SCP zertifiziert
  • Creditreform Bonitätszertifikat

Personal finden

  • Der Arbeitgebermarkt hat sich sukzessive zu einem Kandidatenmarkt entwickelt. Das klassische „post & pray“ hat ausgedient. Kandidat*innen sind einerseits anspruchsvoller geworden, aber auch die innere Einstellung „gefunden werden zu wollen“, hat zugenommen (Active Sourcing).
  • Die Wichtigkeit des richtigen Mix aus der exakten Stellenbeschreibung, der Inseratengestaltung im Einklang mit der Arbeitgebermarke und die Platzierung in relevanten Netzwerken und Kanälen, nimmt stetig zu.
  • Die Bewerbungserlebnisse (Candidate Journey) sind oft ausschlaggebend für die Entscheidung eines*r Kandidaten*in für oder gegen die Zusage bei einem Unternehmen. Positive Erlebnisse tragen zu qualifizierten Bewerbungen und einem optimalen Employer Branding bei. Hier unterstützen wir von der Analyse und Auswahl bis zum Onboarding. Prozess ZELLNER Personalberatung>>>

Vorteile für Unternehmen

Welche Vorteile erhalten Unternehmen durch die Personaldienstleistung (Zeitarbeit, Personalvermittlung & HR-Beratung) von ZELLNER?

Ausgestattet mit solider Branchenkompetenz in Hoch- & Tiefbau, Elektro & Metall sowie Gastronomie & Hotellerie, kennen wir die jeweiligen beruflichen Anforderungen genau.

Unternehmen gewinnen Flexibilität durch die Möglichkeit, hohe Auslastungszeiten schnell mit passenden Mitarbeiter*innen abzudecken. Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften können Unternehmen kurzfristig ihre Kapazitäten optimal anpassen. Dadurch gewinnen Sie oftmals einen Wettbewerbsvorteil.

Ein weiterer Pluspunkt ist die sogenannte Screening-Funktion. Das heißt, Bewerber*innen können ins Unternehmen finden, die der Unternehmer selbst nicht gefunden hätte. Studien belegen Nutzern von Zeitarbeit außerdem eine bessere Unternehmensperformance (Hirsch und Mueller 2012, Bryson 2013, Nielen-Schirsch 2014). Auch wenn die Kostenargumentation nicht vorrangig ist, unterstützt Zeitarbeit Unternehmen dabei, Rekrutierungs- und Fehlbesetzungskosten zu sparen. Auch die Personalkosten werden überschaubar gehalten.

Unsere 360°-HR-Experten finden geeignete Bewerber*innen effektiver und schneller am oft heiß umkämpften Markt. Neben der fachlichen HR-Expertise, verfügen wir über einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und gute Menschenkenntnis. Wir wissen um die Anforderungen unserer Kunden und deren Jobprofile genau Bescheid.

Während des Recruiting-Verfahrens setzen interne akkreditierte Insights MDI© Experten personaldiagnostische Verfahren wie Potenzialanalysen und Persönlichkeitstests ein (INSIGHTS). Das aussagekräftige Tool unterstützt dabei, Bewerber*innen nach Ihren Talenten und berufsrelevanten persönlichen Eigenschaften an der richtigen Stelle, für die richtige Tätigkeit einzusetzen.

Durch das Outsourcing von HR-Entscheidungen an Experten kommt es zu einer Entlastung des unternehmensinternen HR-Bereiches. Durch die jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung, kennen wir sowohl den Arbeitsmarkt, als auch die Herausforderungen und Kandidat*innen, die aktuell auf der Suche nach einem neuen Job sind. Viele renommierte Unternehmen zählen zu unseren Kunden, die seit vielen Jahren mit unseren HR-Dienstleistungen (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung & HR-Beratung) zufrieden sind.

Die ZELLNER Personal Lösungen GmbH ist seit 2000 ein verlässlicher Partner in der Personalüberlassung, Personalvermittlung und HR-Beratung. Mit einer klaren Vision (Vision) und gelebten Unternehmenswerten (Werte) liefern wir seit Bestehen beste Ergebnisse an unsere Kunden. Wir kennen den Bewerber*innen und Arbeitsmarkt sowie die Anforderungen unserer Kunden genau. Das ermöglicht es uns, Personaldienstleistungen auf höchstem Niveau anzubieten.

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