Gehe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben noch einmal gründlich durch. Sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir, was du für die Position mitbringst und inwiefern du deine Erfahrungen in der neuen Position einbringen könntest.

Wir leben zwar in einem digitalen Zeitalter, aber es macht absolut Sinn, Bewerbungsunterlagen vorab auszudrucken falls der Rekruiter diese nicht parat hat.

Das bedeutet nicht zu früh und nicht zu spät. Plane deine Anreise zum Bewerbungsgespräch im Voraus. Beachte die Verkehrslage, um rechtzeitig anzukommen.

Die alte Floskel „Kleider machen Leute“ verliert einfach nicht seine Gültigkeit. Abhängig von der Unternehmenskultur und der Position, auf welche du dich beworben hast, macht es Sinn das Outfit dementsprechend anzupassen. Die Präsentation des Unternehmens auf Social Media kann dir gute Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Bei international agierenden Unternehmen ist es sinnvoll, wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch in Englisch vorbereitest. Ein plötzliches Umschalten auf Englisch kommt oft vor, wenn die Position dies voraussetzt. Übe am besten mit Freunden, Familie oder sehe dir Sendungen auf Englisch an um wieder Routine zu bekommen und deine Englisch auszufrischen.

Nimm dir vorab Zeit, um über deine Karriereziele sowie Stärken und Schwächen nachzudenken. Dadurch kannst du selbstbewusst auftreten und dich besser präsentieren. Bereite dich auf häufig gestellte Fragen zu Stärken, Schwächen und beruflichen Erfahrungen vor. Bleibe dabei immer authentisch und verwende deine eigenen Worte.

Am Papier sieht vieles gut aus, aber was ist mit der Realität? Überlege dir Situationen, in denen du bestimmte Fähigkeiten oder Erfolge demonstrieren konntest, um deine Kompetenzen zu verdeutlichen.

Den Lebenslauf hat dein Gegenüber vor sich. Begeistere mit zusätzlichem Input, der vielleicht nicht im Lebenslauf oder deinem Anschreiben stehen.

In so gut wie jedem Vorstellungsgespräch wird zum Ende hin über das Gehalt gesprochen. Recherchiere vorab, was der Branchendurchschnitt ist, und vergleiche diese mit deinem Gehaltswunsch. Setzte dir vorab eine Untergrenze fest, welche du nicht unterschreiten möchtest. Die Plattform Kununu bietet einen kostenlosen Gehaltscheck an, wo Durchschnittgehälter in verschiedenen Branchen angezeigt werden.

Auch wenn es dir manchmal vielleicht schwerfällt – über einen ehemaligen Arbeitgeber „zu lästern“ ist nicht in Ordnung und kann nach hinten los gehen. Überlege dir lieber eine ehrliche, aber diplomatische Aussage.

Jeder Mensch hat Schwächen, aber dieses Thema sollte nicht den größten Teil des Bewerbungsgespräches einnehmen.